稅務(wù)事業(yè)部利用每日下午17:00過后的時間,安排老員工進(jìn)行10分鐘的小培訓(xùn)。培訓(xùn)涵蓋的內(nèi)容包括行作息時間、項目流程、工作習(xí)慣、薪資福利、公司架構(gòu)、細(xì)致到各事業(yè)部各項目小組及其成員具體分工、市局及各區(qū)局科室職能領(lǐng)導(dǎo)分布、基本稅務(wù)知識、平臺操作、系統(tǒng)講解、RAP技術(shù),同時也得到實施維護(hù)部的大力支持,對于設(shè)備輸出、硬件設(shè)施、數(shù)據(jù)庫等一系列內(nèi)容進(jìn)行講解。
    加強(qiáng)部門紀(jì)律,迅速融入工作環(huán)境,增進(jìn)團(tuán)隊士氣,一直是我們對于自己的要求。相信我們會長久堅持下去,配合公司完善形成一套屬于我們自己科學(xué)性的培訓(xùn)體系！